首相の2026年指令21/CT-TTgによると、地方自治体は村や地区の再編と組織化を急ピッチで進めています。それに加えて、村長、地区長の選抜と紹介も多くの新しい要件が課せられており、基盤における管理の質を向上させることを目的としています。
指示によると、2026年6月10日までに、省および都市人民委員会は、村および地区の再編および組織化の全体計画を完了する必要があります。その中には、再編後の村および地区の非常勤職員のチームを強化する内容が含まれており、同時に、活動に参加し続けない人々に対する制度と政策を解決します。
村長、地区長は、村、地区の非常勤職員の3つの役職の1つであるため、今回の検討、配置の対象となります。
さらに、2026年6月30日までに、地方自治体は村と地区の再編計画の策定と承認を完了する必要があります。実施プロセスは、実施プロセスにおける合意を形成するために、公開性、透明性を確保し、法律の規定に従って国民の意見を収集する必要があります。
特に、首相は、村や地区の非常勤職員の選抜と紹介は、地域社会で評判が高く、健康で、熱心で、責任感があり、大衆を動員する能力のある個人を優先する必要があると要求しました。同時に、このチームは徐々に若返り、情報技術の応用レベル、地域社会管理スキルを向上させ、人々に効果的にサービスを提供する必要があります。
したがって、遅くとも2026年6月30日までに、全国の村と地区の再編は基本的に完了する必要があります。村長、地区長の役職については、評判、能力、責任、およびデジタルトランスフォーメーションへの適応能力に関する基準が、人事の選択と紹介のプロセスにおいて重要な要素となります。
これらの新しい要件は、ダイナミックで国民に近い基層幹部チームの構築に貢献し、同時にデジタルトランスフォーメーションプロセスを促進し、地域社会における国民へのサービス品質を向上させることが期待されています。
