目先のお金から将来の選択まで
2024年社会保険法が年金受給条件を社会保険加入期間15年に短縮する中で、多くの労働者が老後の「社会保障の切符」を維持するために、社会保険一時金を引き出す代わりに加入期間を維持することを選択しました。
仕事が少なかったために数ヶ月間失業した後、グエン・ヴァン・チン氏(ハノイ)は生活費を賄うために社会保険一時金を受け取ることを検討していました。当時の12年以上の社会保険加入は、困難な時期の「救済策」と見なされていました。
「私は単純に、まずお金を取り出して心配するだけです。しかし、カウンセリングを受けた後、社会保険を一度に引き出すと、高齢で虚弱になったときに年金と健康保険を受け取る機会を失うことになります」とチン氏は語りました。
何度も検討した後、最後の最後で、チン氏は社会保険に加入した期間全体を保留し、適切な仕事が見つかるのを待って、継続して加入することを決定しました。
「私は年を取りました。後で労働力がなくなり、年金がないと非常に困難になります。支払った期間を維持する方が安心です」と彼は言いました。
社会保険システムに引き続き関わることを選択した、バクニン省の縫製労働者であるハ・ティ・タムさんは、企業が労働者を削減した後、収入を得るために小規模な販売に転換したと述べました。
経済は以前ほど安定していませんが、彼女は強制社会保険に加入した期間を継続するために、任意社会保険の加入を維持しています。
「以前は老後についてあまり考えていませんでした。しかし、年をとるにつれて、年金と健康保険証が非常に重要であることに気づきました。後で病気になって保険がないと、負担が非常に大きくなります」とタムさんは言いました。
チン氏やタムさんだけでなく、最近では、多くの労働者が退職後、社会保険一時金を受け取ることと社会保険加入期間を維持することの間で、より慎重に検討しています。
記録によると、社会保険制度から離れて一時金を受け取る代わりに、多くの労働者が年金受給の機会を維持し、長期的な社会保障を確保するために、支払った期間を維持し続けることを選択しています。
政令162/2026/ND-CPによると、2026年7月1日から、年金、社会保険手当、および月額手当の額は、適用対象グループに対して、2026年6月の受給額より8%増額調整されます。年金が増加するという情報は、多くの人々が将来高齢になったときに高い年金を受け取ることができるように、社会保険を維持することをさらに決意させます。
年金と長期的な社会保障の機会を維持する
2024年社会保険法によると、年金受給資格がなく、社会保険一時金を受け取っていない、または月額手当を受け取っていない労働者が退職した場合、社会保険加入期間が保留されます。
以前に参加した全期間は、労働者が強制社会保険または任意社会保険に再加入する際に加算するために引き続き記録されます。
注目すべき点は、2025年7月1日から、2024年社会保険法が正式に施行され、加入者の権利を増やす方向で多くの新しい規定が盛り込まれていることです。その中で、年金受給のための社会保険加入期間の最低条件が20年から15年に短縮されました。
この規定は、多くの労働者、特に中年労働者、フリーランス労働者、または社会保険への加入期間が継続的でない人々が、退職年齢に達したときに年金を受け取る資格を得るための機会をさらに創出すると評価されています。
社会保障専門家によると、社会保険加入期間を維持することは、労働者が年金を受け取る機会を維持するのに役立つだけでなく、年金受給期間中に健康保険証を発行される、高齢化や健康状態の悪化による医療費の負担を軽減するなど、他の多くの長期的な権利も保証します。
さらに、社会保険加入者の親族または年金受給者も、不幸にもリスクが発生した場合、規定に従って遺族年金制度が解決されます。
特筆すべきは、社会保険の保釈期間に制限がないことです。退職後、労働者は以前に蓄積したプロセスを失うことなく、いつでも社会保険に再加入できます。
ベトナム社会保険の報告によると、2026年4月末までに、社会保険一時金を受け取る人の数は222,201人と推定され、2025年の同時期と比較して24.89%減少しました。この数字は、ますます多くの労働者が社会保険政策の長期的な社会保障価値に関心を持っていることを示しています。
人口高齢化が急速に進み、社会保障の確保に対する要求がますます高まる状況において、労働者が社会保険加入期間を維持することを選択することは、目の前の困難を解決するだけでなく、将来のために積極的に蓄積するのに役立つ解決策と見なされています。
社会保険制度に引き続き加入することは、労働者が年金を受け取る機会を維持し、老後の生活を安定させるのに役立つだけでなく、国民皆保険の目標と、新たな段階における持続可能な社会保障制度の構築にも貢献します。
ベトナム社会保険によると、社会保険一時金受給者数は2025年の同時期と比較して大幅に減少しており、ますます多くの労働者が社会保険政策の長期的な社会保障価値に関心を持ち、それによって加入期間を維持して蓄積を続け、老後の年金受給を目指すことを示しています。
2024年社会保険法の実施とともに、ベトナム社会保険部門は、労働者が社会保険加入期間を維持し、社会保険一時金の受給状況を制限することの意義をよりよく理解できるように、広報・助言活動を継続的に推進しています。
