クアンガイ省党委員会常務委員会は、省内の政治システム内の機関、組織、部門、地方自治体における幹部、公務員、職員、労働者の評価・格付けシステムを、職務遂行能力指数(KPI)に基づいて試験的に展開する計画番号79を発行しました。
KPIソフトウェアの試験運用は、政治システム内の機関の活動における科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの応用を促進するという方針を具体化することを目的としています。幹部、公務員、職員、労働者の監視および評価方法を、公開性、透明性、定量化の方向で革新し、任務遂行結果と仕事の効率を評価および分類の主な根拠とします。
計画によると、システムの展開は、行政規律と秩序の強化、責任者、幹部、公務員、職員、および労働者の公務執行における責任の向上、形式的な評価、感情的な評価、遠慮、定量的根拠の欠如の状況の克服にも向けられています。
同時に、幹部の運営、監視、評価、計画、訓練、配置、使用に役立つ集中データベースを段階的に形成します。省内の党機関、政府機関、祖国戦線、および政治社会組織における行政改革とデジタル変革に役立ちます。
計画では、試験運用の実施は、業務プロセス、評価基準の構築と技術インフラ、データベース、およびソフトウェアのトレーニングと使用方法の指導の間の同期を確保する必要があると明記されています。KPIシステムは、定期的かつ継続的な監視と評価の要件を満たす必要があります。情報セキュリティ、データセキュリティを確保し、州の共通情報システムと統合および相互接続する機能を備えています。
試験的実施は、省内の政治システム内のすべての機関、組織、部門、地方自治体で実施され、適用対象はすべての幹部、公務員、職員、労働者です。
必要な条件の準備とKPIソフトウェアの試用期間は、2026年6月1日から2026年12月31日までです。2026年12月中に、試行展開の結果の予備的まとめと評価を実施する予定です。2027年第1四半期に省全体で正式に展開することを提案します。
ロードマップによると、2026年6月10日までに、機関、組織、部門、地方自治体は、製品と仕事のリストのレビューと発行を完了する必要があります。職位グループごとに標準または基準の製品と仕事を特定します。部門、分野、部門、または地方自治体ごとに、幹部、公務員、職員、および労働者の質を評価および分類するための基準セットを構築します。
KPIソフトウェアシステムのインストール、構成、ユーザーアカウントの設定と権限委譲、トレーニング、および使用方法の指導は、2026年6月15日までに完了します。KPIソフトウェアの試用使用は、2026年6月15日から開始されます。
計画では、省党委員会組織委員会、省党委員会事務局、内務省、科学技術省、および関連機関・部門に対し、評価基準の策定、技術インフラの確保、システム運用支援、試験運用結果の監視に関する具体的な責任も割り当てています。
同時に、VNPTクアンガイに対し、ベトナム郵便通信グループに、KPIソフトウェアの安定性、安全性、業務要件への対応を確保するために、KPIソフトウェアのインストール、構成、運用を支援する人員と技術専門家を派遣するよう報告することを要請しました。試験運用中に発生する事故の訓練、使用方法の指導、および共同処理を支援します。
同社はまた、試験期間中、クアンガイ省と協力し、技術インフラ、セキュリティ、情報セキュリティ、技術サポートスタッフ、ソフトウェア著作権を無料でサポートすることを約束するよう求められました。
