10月24日午後、ハイフォン市党委員会からのニュースは次のように述べた：ハイフォン市党委員会は、ハイフォン市が管理する党と国家から任務を割り当てられた党機関、政府、労働組合、協会に勤務する幹部、公務員、公務員の平均所得増加に関する決議案の公布に向けた市人民評議会への提出を一時停止するという市党委員会常務委員会の意見を発表した。
したがって、10月21日、市党委員会常務委員会は、ハイフォン市が管理する党および国家から任務を割り当てられた党機関、政府、労働組合、および団体に勤務する幹部、公務員、公務員の平均収入増加に関する決議案の公布に向けた市人民評議会への提出の一時停止に関する市人民評議会党委員会の報告を聴取した（10月付け公式派遣第34-CV/DUにて）。 市人民評議会党委員会の 2025 年 21 日）。
市党委員会常務委員会は、会議に出席した代表者の報告と意見を聴取した後、ハイフォン市が管理する党と国から任務を割り当てられた党機関、当局、労働組合、協会に勤務する幹部、公務員、公務員の平均所得増加に関する決議案の公布に向けた市人民評議会への提出を一時的に保留する方針に同意した。 第 16 回市人民評議会、任期 2021 ～ 2026 年。
市人民委員会に関連機関の指揮を依頼する：市の予算のバランスをとる能力に基づいて、法的規制を調査および検討し、地域を参照し、賃金、手当および収入の増加に関する現在の政策の影響を評価する。
公平性、合理性を確保し、公共サービス部門の自治プロセスを奨励する動機を生み出し、市の現実と一致するよう、2025年末の定例会議で決議案をまとめて市人民評議会に提出する。
ハイフォン市人民評議会は、2022年から市内の省庁、公務員、公務員の収入支出の増加に関する決議を発行しました。これは、個々の任務の完了レベルに応じて州給与の約70〜80％に相当します。
