これまで、地域では労働争議や集団ストライキが発生しており、一部の地域では状況把握、報告、連携処理が遅れています。
したがって、市人民委員会は、コミューン、区、特別区人民委員会に対し、市人民委員会委員長の2026年1月8日付決定第03/2026/QĐ-CTUBND号「市内の労働法に違反するストライキの解決における協力規則の発行について」を徹底的に理解し、厳格に実施するよう指示しました。
それとともに、労働関係の状況の把握を強化し、労働争議、集団ストライキ、ストライキが発生するリスクのある企業を定期的に監視、見直します。企業内の矛盾や不安定さを早期かつ遠隔から積極的に発見し、タイムリーに連携して対処し、ホットスポットや複雑な事件が発生しないようにします。
各部門は、情報・報告制度を厳格に実施する。労働争議、集団ストライキ、ストライキ、重大な労働災害、または労使関係に関連する複雑な事件が発生した場合、地方自治体は直ちに内務省に報告し、集計し、市人民委員会に解決策の指示を求める。報告の遅延、不完全な報告、または報告しない状況が絶対に発生しないようにする。
コミューン、区、特別区は、内務省、市労働組合連盟、ハイフォン経済区管理委員会、市警察、市社会保険、および関連機関と積極的に協力して、状況を把握し、確認し、発生した事件を法律の規定に従って処理します。
市人民委員会はまた、草の根レベルでの対話と調停を強化するよう要請しました。労働紛争の発生を防止および制限する上で、労働調停員、労働組合組織、および労働関係機関の役割を促進します。同時に、企業における労働法遵守状況を積極的に検査および見直し、規定に従って違反行為をタイムリーに発見、処理、または厳格な処理を提案します。
コミューン、区、特別区の人民委員会の委員長は、状況を把握しておらず、労働関係に関連する事件を報告しない、またはタイムリーに報告しない状況が発生し、地域の治安、秩序、投資環境、ビジネス環境に影響を与えた場合、市人民委員会の委員長に対して責任を負います。
市人民委員会は、内務局に対し、実施状況の監視、指導、検査、督促を主導するよう指示しました。労働関係の状況を積極的に把握し、発生する複雑な事件に対処するための解決策をタイムリーに助言します。
ハイフォン経済区管理委員会は、工業団地、経済区、自由貿易区の企業における労使関係の状況の監視を強化する責任があります。情報、報告制度を厳格に実施し、発生した事件の処理に協力します。
市警察は、状況を積極的に把握し、治安と秩序を確保するための措置を実施します。労働争議や集団ストライキを悪用して不安定化を引き起こす行為を阻止すると同時に、関連する法律違反行為の処理に協力します。
市社会保険は、社会保険、失業保険、医療保険の政策遵守状況の見直しを強化します。労働争議が発生するリスクのある保険料の支払いの遅延、未払い、または脱税企業をタイムリーに発見します。情報提供を調整し、規制に従って処理措置を提案します。
市労働組合連合は、関連機関および部門と引き続き協力して、労働者と使用者に法律を遵守するよう宣伝および動員し、発生する事件の解決にタイムリーに参加し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
