主催者によると、コンテストは運動にあるだけでなく、より重要なのは、運転手とサービススタッフのチーム間で、奉仕の精神、献身的な態度を交流し、交換する機会を創出することです。
コンテストで講演したTransercoのグエン・トゥイ副社長は、すべての運転手、すべてのサービススタッフは首都バスの文化大使であると強調しました。コンテストは、模範的な人材を称える機会であり、それによって文明的、プロフェッショナル、フレンドリーなサービス精神を広めることを目的としています。
今年のコンテストには、7つの傘下企業と2つの子会社から9チームが参加しました。予選(紹介、理解)と決勝ラウンド(対応スキル、状況処理)の2つのラウンドで、参加者は職業に関する知識、理解を示すだけでなく、さらに重要なことに、バスでの実際の状況における文明的な対応能力を示しました。これらの競技は、プロフェッショナルで責任感のある運転手と従業員のイメージを明確に描写するのに貢献しました。
2025年のバスサービス文化構築コンテストは、単なる競技会ではなく、強力なメッセージでもあります。首都バスは革新を続け、友好的かつ持続可能であり、ハノイの文明都市の外観をさらに美しくすることに貢献します。