10月15日、ダナン市人民委員会は、公共部門の質の高い人材育成政策に関する市人民評議会の決議第15/2025/NQ-HDNDを実施する決定を発行しました。
それによると、ダナンは、情報技術、ハイテク、ロジスティクス、質の高い観光、国際金融、デジタルトランスフォーメーションなどの主要分野、および科学、芸術、スポーツ分野における高度な人材誘致メカニズムを実施します。
目標は、イノベーションと現代的な管理の方向に沿った都市開発戦略に役立つ優れた人材を育成することです。
専門家、管理者、主要な科学者向けの給与は、3つのグループに分けられます。
レベル1:月額1億5000万ドン - 主要なプロジェクトやプロジェクトを直接担当する、実績、経験、特別な能力を持つ上級専門家、管理者に適用されます。
レベル2:月額1億ドン - 高度な専門知識を持ち、認定された科学論文、または専門分野で明確な貢献をしている人材を対象としています。
レベル3:月額5 000万ドン - 専門的な要件を満たす専門家、科学者、企業経営者、管理者、機関、部門のニーズに適した経験、能力を持つ管理者に適用されます。
さらに、雇用契約に基づいて作業を行う場合、仕事内容、製品、報酬額は個別に合意され、作業の量、性質、要件に基づいており、移動費、宿泊費、その他の支援制度も含まれます。誘致された人は、ダナンでの宿泊費の最大50%も補助され、勤務期間中(最大1年間)は月額2000万ドンを超えません。
同時に、市レベルの研究、イニシアチブ、作品、またはプロジェクトが実用的な価値を持つ場合、専門家、科学者は、研究結果の利益または商業化価値の最低30%、または予算総額の5%、プロジェクトあたり最大5億ドンの奨励賞を享受できます。
科学研究、技術イニシアチブ、または実践的な価値のある文化・芸術・スポーツ作品に関するプロジェクト、プロジェクト、テーマについては、実施者は研究結果の商業化から最低30%の利益、またはプロジェクトあたり最大5億ドンのボーナスを享受できます。
特に、才能があり、大きな成果、賞を達成した人は、1賞あたり1億ドンの奨励金を受け取ります。
公務員、職員への採用または受け入れの形式で誘致された質の高い人材に対して、大学レベルは2億ドン、修士レベルは3億ドン、博士号は5億ドン、准教授は600万ドン、教授は7億ドンの学歴に応じた一次支援政策を適用します。
これらの個人はまた、労働契約に基づく誘致対象者と同様に、科学研究、創造能力の発揮、技術開発を奨励する政策、および政府の政令第179/2024/ND-CPに規定されている優遇措置も享受できます。
誘致政策に加えて、市は幹部、公務員、職員、労働者向けの国内外の質の高い短期研修も推進しています。研修に派遣される対象者は、適切な専門知識を持ち、任務を十分に遂行し、懲戒期間内ではありません。
研修期間は6ヶ月を超えないものとします。割り当てられた機関、部門は、評判の良いトレーニングパートナーを積極的に探し、毎年の目標に従ってコースを共同で組織します。
研修生は、規定に従って勤務時間、給与、手当、研修費用に関する権利が保証されます。規定は、人材育成政策の実施は客観的、公開、透明性を確保する必要があると強調しています。
政策の恩恵を受ける人は、市人民委員会の委員長によって承認されなければならず、最大の支援レベルは、誘致のレベルと条件に対応して1つのレベルのみを受け取ることができます。
