計画によると、カントー市は、カントー市と協力する必要がある韓国の地方自治体との間で、韓国での季節労働者派遣に関する国際協定の締結を組織します。参加者は、カントー市に常住登録があり、規定の条件を満たす労働者です。その中で、少数民族、貧困世帯、準貧困世帯、革命功労者の親族、および農地を収用された世帯を優先します。
韓国側の労働需要に基づいて、市は2026年に新規採用労働者と韓国側から職場復帰を求められたプログラムに参加した労働者を含む労働者の選抜を実施します。選抜期間は2026年3月から5月までと予想されています。
海外に労働者を派遣することと並行して、カントー市における質の高い人材育成は引き続き推進されています。
2025年10月、カントー市人民委員会は、日本職業技能専門学校(JPC)と協力して、初年度の開校式を開催しました。これは、メコンデルタ地域で、日本の企業の採用と直接連携した職業訓練モデルに基づいて投資された最初の機関です。学生は、学習と実践、専門分野の日本語学習、国際基準に準拠した労働スキルと体力トレーニングの間の連携プログラムに従って訓練されます。その後、日本でインターンシップを行い、月収3,000万〜3,500万ドンで雇用を約束され、雇用期間を2.5〜5年延長できます。
カントー市人民委員会によると、2025年、カントー市は115,084人の労働者に雇用を紹介し、そのうち2,377人が海外で働いています。242,139人に労働政策、雇用、職業訓練に関する相談を提供しました。多くの雇用取引活動を組織し、28,104人の労働者と1,327人の雇用主が参加しました。
