これまでの実績は、包括的な人材育成戦略、革新精神「シリコンスピリット」を重視した職場環境、および多世代的な連携イニシアチブを記録しており、従業員が能力を最大限に発揮し、VNSの初期段階から会社に同行するのに役立っています。
授賞式で、 Quach Nguyen Huyen Chi 氏は、「行動におけるシリコンバレーの精神は、VNSが大胆で影響力のある方向性を持つテクノロジーイノベーションセンターを構築するための基盤であり、各個人がインスピレーションを受け、権限を与えられ、変化を導き、未来を形作るために挑戦される場所です。HR Asia Awards 2025はその精神の承認であり、私たちが適切に育成すれば、「シリコンスピリット」は強力な触媒となり、世界を結びつけるでしょう。
設立からわずか6ヶ月で、VNSは150人以上の人員を増やし、95%を超える結束率を維持しました。