6.7に、タン・ヴィン・ワード（NGHE AN）で、Nhat Hoang Long Security Service Joint Company -Solemyは、設立20周年（2005–2025）を厳solに祝い、多くの部門、機関、パートナー、顧客、特に公務員および従業員が、多くの人々が退職した労働者である退職した労働者と退職した労働者を含めて参加しました。
20年 – 粘り強く規律ある道のり
治安・警備分野での活動の特殊性から、ニャットホアンは組織性が高く、規律が高く、明確な任務思考と確固たる責任感を持つ人材を育成してきました。当初から、会社は中核となる人材を退役軍人、退役公安部隊、退職幹部、および道徳的資質、明確な経歴、健康状態の良い労働者として採用することを方針としてきました。
会社のディレクターであるレ・ティ・フエン・ヌン女史によると、軍隊の基盤を持つ人材または規律の高い人材を選択したことで、会社は顧客の目にプロフェッショナルで誠実で献身的な警備員のイメージを構築するのに役立ちました。これはまた、ニャットホアンが公安省から警備業務訓練許可を取得した北部中部地域の数少ない警備サービス会社の1つになるのに役立ちました。
地元労働者の安定した雇用創出
現在、同社には、省内外の多くの警備目標で働く数百人の従業員がいます。その多くは、一般労働者、中年労働者、健康な退職者、または退役軍人であり、安定した仕事、適切な収入、組織的で規律正しい環境を望んでいます。
「私たちは常に誠実で、意識があり、長く働きたい労働者を歓迎しています。従業員は若くても年配者でさえ、体系的な訓練を受けており、十分な契約、保険、明確な昇給、残業制度があります」と会社の代表者は述べています。
記念式典で、同社は5年から20年近く関わってきた多くの個人を表彰しました。退職した一部の幹部は、高い責任感を持って働き続け、各任務における献身と忠誠心によって表彰され、認められました。
新たなビジョン – 労働者のための雇用機会
今後、ニャット・ホアンは全国の警備サービスシステムの拡大を目指しており、同時に、軍隊経験のある労働者、健康な退職幹部、そして長期的な関係を望む地元の労働者を優先的に採用し続ける。
当社は、規律正しく、フレンドリーで、制度が透明で、任務が明確な職場環境を構築することを約束し、あらゆる年齢層の従業員の専門知識のトレーニングと向上に重点を置いています。
「未来への一歩 - 遠くまで飛ぶ願望 - 平和な生活のために」というメッセージで、ニャット・ホアンは、信頼を保護するサービス企業としての役割を肯定するだけでなく、一般労働者、中高年、祖国に対する義務を果たした人々のための持続可能な雇用解決における代表的なユニットの1つでもあります。
