質の高い科学技術人材の不足
10月25日午前、マンデンコミューンの中央ホールで、クアンガイ省人民委員会は、クアンガイ省の科学技術、イノベーション、デジタル変革に関する画期的な解決策に関するワークショップを開催した。
クアンガイ省科学技術局（科学・技術）局長のグエン・タン・リーム氏によると、この会議では政府機関、部門、科学者、大学、企業から34件のプレゼンテーションがあったという。
総合的なプレゼンテーションを通じて、科学、技術、イノベーション、デジタル変革の役割を促進するための制度的方向性や政策など、多くの重要な問題グループに焦点を当てました。
会議でプレゼンテーションを行ったハノイ国立大学天然資源環境研究所所長のルー・ザ・アン准教授は、現在クアンガイには医師25人、修士396人、学士858人を含む1,500人以上の人材が科学技術の研究開発の分野で集中的に働いていると述べた。同省の科学技術活動を推進する中核部隊である。しかし、IT技術者の割合は1.8％にとどまり、全国平均（3.2％）を下回り、2030年までに5％という目標には程遠い。
科学技術人材はいまだ分散しており、強力な研究グループが形成されておらず、同州は依然として他国の専門家と工業団地で働く約3,200人の外国人労働者に依存している。
専門的な科学技術人材の不足も指摘している。ボー・スアン・ホア内務省次長は、都市と比べて科学技術の分野ではそう語った。ダナンでは450人を超える博士号と数千人の修士が研究開発を行っているが、クアンガイの研究力の規模は依然として非常に小さく、同省の大きなテーマや戦略的問題に取り組むには十分ではない。
「これにより、再生可能エネルギー、石油化学産業、環境産業、バイオテクノロジーなどの多くの主要分野が他の地域の専門家に依存することになります。」 - 修士課程。ボー・スアン・ホア氏は強調した。
資源搾取と安価な労働力に基づいた開発の考え方を制限する
准教授のルー・ザ・アン博士によると、クアンガイ省を含む多くの地域では、科学技術、イノベーション、デジタル変革の役割に対する認識が依然として不均一だという。多くの政府関係者、企業、人々は依然として、資源開発と安価な労働力に基づく開発の考え方に精通しています。
このため、新しいテクノロジーの適用、ビジネス モデルの革新、デジタル変革ソリューションの実装自体は実際には必要ではなくなります。したがって、最初の課題は、持続可能な開発における科学技術、イノベーション、デジタル変革の重要性と必然性について、政治制度、経営陣、ビジネス界、人々の包括的な認識を高めることです。
「もう一つの焦点は、州が研究所、学校、企業の間の緊密な連携を促進する必要があるということです。実際、協力や商業化メカニズムが不足しているため、多くの研究結果はまだ紙の上にあります。したがって、州は、企業が研究の発注に参加することを奨励し、技術移転契約に財政的支援を提供し、移転局を設立する政策を策定する必要があります...」と准教授のルー・ザ・アン博士は述べました。
修士課程によると、 Vo Xuan Hoa氏、今後、クアンガイは200～300人のデジタル人材と150～200人の企業および太陽光発電運用エンジニアの育成に注力する必要がある...奨学金受給者は、州内の企業で最低3～5年間勤務することを約束しなければならない。
修士課程によると。ボー・スアン・ホア州では、他の地域の専門家と企業や工業団地で働く約 3,200 人の外国人労働者に部分的に依存している。この状況を克服するために、同省はダナン大学、ホーチミン市国立大学と提携したクアンガイ学術・研究・産業同盟を設立する必要がある。ホーチミン市、ハノイ国立大学、ベトナム科学技術アカデミー...研修、研究、技術移転を調整します...
