プログラムには、全国の数千件の応募書類から選ばれ、100日以上の閉鎖的なトレーニングを経て、30人の若い参加者が集まります。
トレーニングロードマップは、声楽、ダンス、舞台パフォーマンスなどの基本的な基盤から、チームワーク、個人のイメージ管理、コミュニケーションインタラクションを含む高度なスキルまで、多くの段階に分けられます。各段階は定期的な評価ラウンドに関連しており、受験生は継続的に適応し、能力を向上させなければなりません。
「新兵全能」プログラムの注目すべき点は、最初からグループモデルに従って活動思考を構築することです。出場者は、個人の能力だけでなく、チーム編成の能力、共通のパフォーマンスリズムの維持、集団アイデンティティの構築においても評価されています。これは、いくつかの著名な顔ぶれに焦点を当てるのではなく、組織性の高い音楽グループを作成するという方向性を明確に反映しています。
9ヶ月以上のトレーニングと選考の後、最も優秀な7人の参加者が選ばれ、UPIREZEグループが設立されました。
グループは、多才な男性アイドルの方向に位置づけられ、ライブで自己演奏し、ステージを支配し、多くのプラットフォームで統一されたイメージを維持する能力を持っています。グループの開発戦略は、音楽だけでなく、交流活動、学校でのパフォーマンス、ファンコミュニティの構築にも拡大しています。
個人がキャリアを独自に開発することが多いベトナムの伝統的なアーティストモデルとは異なり、「新兵全能」プログラムからの道のりは、集中的なトレーニング、同期的なイメージ管理、段階的な明確なロードマップの計画という、体系的なアプローチを示しています。
グループはすぐに市場に押し出されるのではなく、スタイルとパフォーマンス能力を確立するために「育成」段階を経ます。
ベトナムのエンターテインメント業界が若手アーティストのための体系的なトレーニングモデルを欠いている状況において、「新兵全能」プログラムは注目すべき実験と見なすことができます。プログラムは新しい音楽グループを生み出すだけでなく、アイドルを構築するための別のアプローチも開きます。トレーニングを短期的な効果よりも重要な長期戦略のコアプラットフォームと見なします。
