これは実際的な問題であり、今日の多くの労働者が労働時間を長引かせ、さらにはプライバシーを侵害されている現状を反映しています。
番組で、ミー・リンは率直に次のような意見を述べました。「会社で8時間後、残りの時間は家族と自分自身のために使うべきです。仕事は会社で解決する必要があります。家に帰ったら、家族の普通の人になりましょう。」女優はまた、不可抗力のある場合、従業員は残業代を支払うことができますが、これは習慣になるべきではないと述べました。「月に一度はいいのですが、継続するのは良くありません。人間は休息する必要があります。いつも仕事をしているわけにはいきません。」
特に、私のリンは、空港の近くのレストランで勤務していたときの彼女の個人的な経験を語りました。シフトが朝から夜まで続いた後、彼女と彼女の同僚は食べて飲みに行き、彼女はマネージャーによって管理されました。翌日、スタッフは仕事の後に集まることを禁止されました。 「それは私自身の時間でした。なぜボスはそれほど深く介入したのですか。私は抑制して休憩を取りました」と彼女は緊急に共有しました。
一方、MCリン・チャンは、ドイツからの視点を追加しました。ドイツでは、上司が従業員に休日に仕事を割り当てると訴えられる可能性があります。しかし、彼女によると、ベトナムの状況は依然として異なっており、発生した仕事が集団に関連している場合、過度に硬直的な拒否は無責任と評価される可能性があります。
ミー・リンはまた、重要なことは、労働者が最初から明確な原則を設定し、双方がお互いを尊重することであると断言しました。彼女はオフィスワーカーが仕事を辞めて自由に働くことを奨励するのではなく、上司が理解し、部下と分かち合う必要があると強調しました。
私のリンは、2019年の映画の顔に参加したおなじみの顔であり、花嫁の運命、ボートの川、両親になることを学びます...演技のキャリアに加えて、彼女はコメディアンのル・フインの30歳の妻であるときにも気づきます。
