欧州連合が共同資金提供するプロジェクト「Discover Finland」(フィンランド探検)は、ベトナムの専門家を含む国際的な人材を支援するために独自に構築されたプロジェクトです。
Discover Finlandを通じて、専門家はフィンランドのリーダーシップスタイル、生涯学習の精神、そして人間中心のイノベーションに関するフィンランドの哲学に直接触れることができます。プロジェクトは、信頼に基づいたリーダーシップ、職場での福利厚生、専門スキルの開発、協力的な意思決定などのフィンランドの労働文化の主要な柱を紹介しています。
これらは、ベトナムの専門家のキャリア環境に効果的に適用できる実践的な枠組みです。Discover Finlandが提供するオンラインコースと専門分野のグループディスカッションセッションは、キャリアの機会と生活を安定させるための実際の問題を含む、期待すべきことについて包括的で明確な見解をあなたに提供します。
- フィンランドのイノベーションエコシステムを発見する:急速に発展している分野と求められているスキルを学び、深海技術、製造、ゲーム、医療技術から人材を積極的に採用しているトップ企業のリストとともに。
- 雇用市場を征服する戦略:履歴書と職務経歴書の作成方法、および面接の最良の準備方法に関する実践的なアドバイス。
- 労働者の権利と義務を明確に理解する:労働契約、労働組合の役割、フィンランドの職場の規則を明確に理解する。
- 社会保障に関する知識:ヘルスケアと教育に関する支援システムについて明確な知識を持ち、特に家族と一緒にいる人々にとって重要です。
Work in Finland(ビジネスフィンランド)のベトナム人財ディレクターであるレ・ヴァン・アイン氏によると、フィンランドはDiscover Finlandイニシアチブを通じて、ベトナムを含む人材の検索を拡大しています。
ヴァン・アイン氏によると、ベトナムは慎重な調査の結果、選ばれた4か国のグループに属しています。フィンランド政府は、フィンランドに適しているかどうかを判断するために、潜在的な労働力に関する多くの調査を行う予定です。ベトナムは、多くの理由で選ばれました。
フィンランドのベトナム人コミュニティは非常に多く、現在約13 000人です。
ベトナムとフィンランドの良好な外交関係は50年以上続いています。
以前は、フィンランドからベトナムへの多くの投資プロジェクトがありました。
ベトナムの労働力は潜在力があり、ヘルステクノロジー、ディープラーニング、主要技術分野など、フィンランドが重視している多くの分野に適しています。
ヴァン・アイン女史は、Work in FinlandとDiscover Finlandは、フィンランドでのワークショップやDiscover Finlandコースの登録など、今後ベトナムで多くのプログラムを開催すると強調しました。「Discover Finlandプログラムは2027年まで続きます。したがって、来年、Business Finlandはベトナムでの機会の紹介を強化します」とヴァン・アイン女史は述べました。
