労働者の運動から包括的な競争エコシステムを構築する

市レベルの熟練労働者コンテストの最優秀賞と、1つの生産ラインあたり14,000米ドルの利益をもたらすイニシアチブ

2026年に首都優秀労働者の称号を授与された100人の労働者の1人である、住友重工業ベトナム有限会社のブー・アイン・クエン氏は、かつて達成したイニシアチブや賞について非常に謙虚に語っています。

会社で5年間働いていますが、クエン氏が獲得した賞はすべて、専門分野と運動の両方で指数関数的なレベルに達しています。彼は、会社が主催するランニングの個人1位、団体1位を受賞しました。

専門分野では、クエン氏は自分の仕事から生まれたイニシアチブや創造性で多くの賞を受賞しています。機械を損傷させ、製品に影響を与える可能性のある誤植の防止と防止に関するクエン氏のイニシアチブは、生産ラインで年間14,000米ドルの利益をもたらします。経済的な利益だけでなく、このイニシアチブは、労働者の負担を軽減し、労働安全を確保したいという願望からクエン氏によって発明されました。このイニシアチブは、数十の生産ラインで会社全体に拡大できます。

2025年、ブー・アイン・クエン氏はハノイ市熟練労働者コンテストに参加するために会社から派遣され、利便性競技で1位を獲得しました。専門分野や運動で成果を上げることができた動機は何なのかという質問に、クエン氏は次のように答えました。「会社のリーダーシップ、特に労働組合の支援と条件整備は、私が常に探求し、創造するための動機を生み出しました。」

彼は会社から日本で学ぶ機会を与えられました。毎年、会社と労働組合は、品質と仕事の改善に関する多くのコンテストを開催しているため、労働者は学び、スキルを向上させる機会があります。市優秀職人コンテストで成果を上げたとき、クエン氏は物質的な報酬も受け取りました。

それはまた、クエン氏や同僚が努力して向上するための動機付けとなる要素でもあります。実際から、クエン氏は、労働組合組織が、すべての労働者が参加し、知恵を貢献できるように、仕事に適した多くの競争運動を継続して組織することを望んでいます。

2026年の首都優秀労働者の称号を一緒に受賞したK+Kファッション有限会社の労働者であるグエン・ティ・ヴァンさんも、クエンさんのように希望を持っています。それは、労働組合がより多くの人々が参加できるように、より適切な競争運動を組織し、競争で高い成果を上げた人々に対して早期昇給などのより高い報酬を与えるべきであるということです... ...。

一貫した目標は、レベルとスキルを向上させることです。

優秀な労働者の物語と願望から、企業リーダーの労働者の教育レベルとスキルを向上させるための表彰、支援、条件整備は、労働者が能力と創造性をより多く発揮し、生産とビジネスの安定に貢献し、雇用を確保し、労働者の収入を向上させるための原動力となることがわかります。

したがって、各レベルの労働組合は、賞を受賞した個人に引き続き関心を払い、監視し、励まし、労働生産で努力し続け、若い人々が模範的な労働者になるのを積極的に指導する必要があります。模範的な模範を普及および拡大して、競争運動の意識、意義、重要性を教育および向上させ、労働者および従業員のチームに波及効果を生み出します。

全体的な目標は、労働者階級のレベル、スキル、職業意識、誇りを高め、現代的で勇敢で、新しい時代に適応した労働者チームを構築することです。この運動は、デジタル経済、スマート生産の要件を満たすために、労働者が積極的に学習し、専門知識、スキル、デジタルスキル、ソフトスキルを向上させることを奨励することを目指す必要があります。