労働組合の食事は食事の改善だけではない
チュック・ティ・ティエンさん - 造 mạch 部門の労働者、Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. で8年間働いています。労働組合が会社と協力して労働組合の食事会を開催し、その日に労働者の月間に贈り物を受け取ると知らされたとき、ティエンさんは喜びの涙を流しました。
彼女の家庭環境は困難です。彼女自身は甲状腺癌を患っています。彼女の夫はフリーランス労働者で、木材を切ったり、豚を雇って牽引したりしています。彼女と夫の間には2人の子供がおり、1人は7年生、もう1人は6年生です。状況のため、2人の子供はティエンさんの夫と一緒にバービーの故郷に住んでおり、ティエンさんは会社で働き、寮に住んでいます。
2級労働者の給料で、残業で働いているティエンさんの月収は約1600万ドンです。ティエンさんの節約的な支出方法は、寮で朝食をとり、昼食は会社の昼食です。このように倹約して、子供を養い、病気を治療するためのお金を得ています。そのため、労働組合の食事での食事は彼女にとって非常に印象的です。
ティエンさんは語りました。「普段から、昼食はさまざまな種類の食事で美味しいです。労働組合の食事にはもっと美味しいものがたくさんあります。私はメインディッシュが揚げ魚、牛肉の赤ワイン煮込み、バインミーのセットメニューを選びました。私と同僚は、毎月労働組合の食事があることを願っています。」
ティエンさんの話を聞いて、労働組合と会社幹部の両方の関心に感動しました。労働者の月間を記念して、労働組合の食事プログラムで、ティエンさんは現金と現物を含む100万ドン相当のギフトを受け取りました。
「私にとって、これは非常に価値のある贈り物です。なぜなら、物質的な面ではお金とそれに付随する必需品が、今月の支出の一部を減らすのに役立つからです。精神的な面では、会社の関心、特に労働組合組織の関心を完全に測ることはできません。私は労働者であり、癌を患っています。その理解と分かち合いは最も貴重であり、比類なきものです...」
会社の労働組合の食事に一緒に参加した労働者たちは、今日の食事がすべて美味しい料理だったので、皆とても賑やかでした。彼らは、メイン料理がチャーハン、豚カルビの炒め物、または白米、フライドチキン、鴨肉の切り身である食事を選ぶことも、イカ、エビ、魚のすり身などがたくさん入ったシーフード麺を選ぶ人もいました。労働者のニーズと好みを満たすメイン料理が豊富な食事もたくさんありました。
労働者は常に企業のために努力し、同行し、貢献してきました。
Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.の労働組合の食事では、喜びはすべての労働者の顔だけでなく、会社の労働組合委員長であるファン・タイン・ハイ氏と、会社の財務ディレクターであるイギ・ヤスヒロ氏、および会社の経営陣のメンバーの目にもありました。
ファン・タイン・ハイ氏によると、Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.は2006年に設立され、電子印刷回路基板の製造と電子部品の組み立てを専門とする100%日本のFDI企業であり、現在6,500人以上の従業員がいます。
設立から20年、いかなる状況下でも、会社は労働者の雇用、収入、賃金、ボーナス、手当、補助金の世話をすることで、労働者の物質的および精神的な生活に常に配慮しており、労働者の生活はますます向上しています。
「労働者の昼食の質を向上させることは、企業の生産とビジネスの効率を高めることであり、「あなたの健康は私たちの財産です」というメッセージを込めています」とハイ氏は述べました。
労働組合の食事での労働者の喜びを目の当たりにしたイギ・ヤスヒロ氏も、喜びと感動を共有しました。「労働者の月」の雰囲気の中で、労働組合と会社経営陣は、常に企業の発展のために努力し、同行し、貢献してきたすべての労働者に感謝の意を表し、心からの感謝の意を表するために、「労働組合の食事」プログラムを共同で開催できることを非常に嬉しく思っていると述べました。

労働組合の食事の組織化。企業に交代制の食事の改善を働きかけること。残業する労働者、重労働や有害な環境で働く労働者のための食事の追加は、「労働者に感謝する」プログラムの活動の1つであり、2026年労働者の月間の組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話です。これらの活動は、ベトナム労働総同盟の2026年労働者の月の活動組織計画に含まれています。

Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.のイギ・ヤスヒロ財務ディレクター:「私たちは、各生産結果、各注文が予定通りに完了すること、または会社のすべての発展のステップの背後には、各職務における労働者の努力、責任感、献身があることを理解しています。従業員こそが、企業が過去の多くの困難と課題を克服し、生産の安定と持続可能な発展を維持するのに役立つ最も重要な基盤です。」