ホーチミン市教育訓練省（GDDT）は、2025～2026学年度の第一次教員採用期間の結果を発表した。
採用結果によると、市は今回、幼稚園、小学校、中学校、高校から継続教育までのすべてのレベルの教員職に3,909人の教師を採用した。
第 1 段階で必要な総採用人数は 5,696 人であったのに対し、市には依然として 1,787 人の教師が不足しています。
ホーチミン市教育訓練省によると、リストに名前が載っている合格者は、入学結果を受け取った後、30日以内に採用プロフィールを記入する必要がある。
合格者が規定に沿って採用書類を記入していない場合、応募登録フォームの申告に不正行為があった場合、規定に準拠していない卒業証書、証明書、資格等を使用して採用活動に参加したことが判明した場合、合格は取り消されます。
ホーチミン市教育訓練省は、新任教師がその職を受け入れた後、同省は入学を認められなかった候補者の情報源から追加の候補者を採用するための検討を続けると付け加えた。
同局によると、今回の採用活動では候補者が学校ごとに希望を登録した。一部のポジションには多数の候補者が集まり、高得点につながりますが、それでも定員不足により失敗します。
近い将来、空席が発表され、高得点の候補者にもチャンスが残されます。
最近の教員採用ラウンドでは、9月27日と28日に行われる第2ラウンドの資格を得た候補者は1万176人だったと同省は発表した。
その結果、3,909人が入院した。このうち、地域 1 (旧ホーチミン市) は 2,262 人の教師を採用し、地域 2 (旧ビンズオン) は 1,136 人、地域 3 (旧バリア - ブンタウ) は 510 人を採用しました。
音楽、美術、情報学、歴史地理、テクノロジーなどの教師の数が不足しています。
