ソンラ省人民委員会は、政府の決議第10/NQ-CPを具体化し、地方の実際の状況に適合させるために、2026年から2030年までの民族問題戦略、2045年までのビジョンを実施するための計画を発行しました。ソンラ省電子情報ポータルによると。
この計画は、少数民族地域の迅速、包括的、持続可能な発展を目指し、国防と安全保障を確保し、民族問題に関する国家管理の有効性を高めるとともに、幹部、公務員、国民の意識と責任の変化を生み出すことを目指しています。
2030年までに、ソンラ省は少数民族の平均収入を全国平均の半分にすることを目指します。基本的に、特に困難なコミューンや村はなくなり、少数民族地域のコミューンの53%以上が新農村基準を満たし、多次元貧困世帯の割合を平均して年間1.5〜2%削減します。
省はまた、条件を満たす少数民族の100%が政策信用にアクセスし、医療保険に加入することを目標としています。85%以上の村とコミューンが開発要件を満たす不可欠なインフラを備えています。
それに加えて、ソンラ省は住宅地、住宅、生産用地、生活用水の不足状況を段階的に解決します。労働構造を転換し、毎年約3%の労働力を工業、小規模工業、観光、サービス分野に誘致します。これらの分野で働く少数民族労働者の割合を40%に引き上げます。
省はまた、2024年と比較して、依然として多くの困難を抱える民族に属する貧困世帯、準貧困世帯を50%削減し、同時に政治システムと少数民族出身の幹部チームの質を向上させるよう努めています。
2045年までのビジョンでは、ソンラ省は基本的に貧困世帯をなくすことを目指しています。人々は基本的な社会サービスに十分にアクセスでき、少数民族地域のインフラが完成し、社会保障が確保され、収入と生活の質が向上します。
上記の目標を達成するために、省は中央政府と地方自治体のプログラムと政策を同期的に実施します。交通インフラ、電気、水道、学校、医療、デジタルトランスフォーメーションへの投資を優先します。商品生産、集団経済、ハイテク農業、森林下経済、先住民文化に関連するエコツーリズムを発展させます。生計支援、職業訓練、雇用創出を行います。同時に、文化的アイデンティティの保存、人材育成、少数民族幹部の育成、民族問題に関する国家管理の効率の向上に重点を置きます。
