労働者の権利を侵害する企業を避ける
長年にわたり、ドンナイ省労働総連合会傘下の労働組合法律相談センター（以下、センター）は、恵まれない労働者にとって常に信頼できる窓口であり、労働者の権利を侵害する企業や企業に対する「スター」でもあります。
N.T.Bさん（35歳）は自転車で事故に遭い、歩行が困難になりましたが、それでも生活のために仕事を見つけようとしていました。
2023 年 8 月、B さんはドンナイ省チャンダイ区に本社を置く会社に採用され、会社に直接出勤しなくても在宅勤務ができることに同意しました。 B さんの仕事はコンテンツ マーケティング担当者で、ファンページのコンテンツを編集して投稿する仕事で、月給は 2,000 万ドンです。 B さんは、会社に勤めている間、常に与えられた仕事をこなしていましたが、給料日が来ると突然、Zalo 経由で給料を受け取るだけで、給料を受け取っていませんでした。
言及する価値があるのは、2023 年 11 月に、会社は B 氏の会社のファンページのコンテンツを編集する権利を削除し、B 氏が仕事を続けることを許可しなかったということです。その後、B 氏が給与支払いを解決するために会社のリーダーに連絡を取った努力はすべて無駄でした。
Bさんは自分の権利が侵害されても諦めず、ドンナイ省労働総同盟傘下の労働組合法律相談センターに助けを求めた。
労働者の不利な権利には十分な根拠があることを認識し、センターはB氏の訴訟提起を支援し、最初からB氏の権利を守るために権限を与えられた職員を訴訟手続きに参加させるよう派遣した。
その結果、2025年9月、ドンナイ省第1地域の人民法院は、会社によるBさんへの給与不払いは法律に違反しているとの判決を下し、会社はBさんへの給与総額4,700万VND近くの支払いを強制された。裁判所が勝訴した日、Bさんの母親は非常に感慨深く、「息子が自分の名誉と影響を受ける権利を守るのに役立ってくれた労働組合法務相談センターの献身的な支援にとても満足している」と語った。
また、2025年9月には、同センターはドンナイ省チャンダイ区の労働者T.H.H氏（給付金請求の途中で死亡）と、ロンビン区アマタ工業団地の企業に対し、労働者への失業保険と休業賃金、総額2億ドン近くの補償を強制した訴訟で勝訴した労働者の権利と手続き上の義務の後継者に法的支援も提供した。
上述の労働者の2件は、ドンナイ省の工場企業や工業団地で働く何百人もの労働者や従業員のうち、会社から解雇されたり、労働契約が解除されたり、あるいは会社が給与や社会保険料を滞納している状況に陥ったときにセンターを訪れたうちの1つにすぎない。
2023年から現在まで、ドンナイ省のあらゆるレベルの労働組合は206件の訴訟に参加し、そのうち118件が勝訴し、受け取った総額は55億ドン以上となり、労働者の法的権利を保護した。
労働者の保険権が侵害された場合の懸念
労働組合法律相談センターの所長は同センター所長のヴ・ゴック・ハ氏で、同氏も30年近く労働者の保護に取り組み、多くの事件で何百人もの労働者を目撃し、同行してきた。
彼にとって、労働者が自分の権利を主張する訴訟に勝つのに役立つ各訴訟は、労働者自身の喜びであるだけでなく、センターの喜びでもあり、労働者の正当な権利と利益の保護に取り組む付随する労働組合組織の重要な役割と立場を確認するときの労働組合役員の喜びでもあります。
同センターでは、法律相談、法的支援、あらゆるレベルの裁判所、当局における労働者の権利の保護、法的宣伝の4つの業務を行っている。
現在、ハ氏が最も懸念しているのは、企業が従業員に支払う社会保険料の未払いが依然として多く、労働者の権利に影響を与えていることだ。ヴ・ゴック・ハ氏は、「企業が社会保険料を支払っていない、または支払いが遅いという状況が増加しており、巨額の負債が労働者に深刻な影響を与えている」と述べた。
2024年初頭から現在まで、同センターが労働者への支援を受けた件数で最も多いのは社会保険関連だ。同センターは労働者を代表し、社会保険に関連する企業に対する訴訟に関してドンナイ市とホーチミン市の裁判所で100件以上の労働訴訟を弁護してきた。
したがって、労働者に最大限の利益を確保するために、センターはすべての職員と従業員を動員して労働者への支援を強化しました。同時に、同センターは今年、工業団地で働く数千人の労働者を対象に数十回の研修や宣伝クラスを開催するよう調整し、労働者が社会保険に関する法規定を理解できるように支援した。
