ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを促進することに関する政治局の結論01-KL/TWを実施してから5年後、フエ市の各レベルの労働組合は、多くの実用的なモデルを展開し、基盤に強く焦点を当て、組合員と労働者の権利をケアしました。これにより、労働組合活動の革新、調和のとれた安定した労働関係の構築に貢献しました(2026年5月19日に開催された中間総括会議)。
フエ市労働組合連盟によると、2021年から2026年の期間、ホーチミン主席の学習と実践は、組合員と労働者の正当な権利と利益の世話と保護の任務に関連して展開されます。毎年、フエ市労働組合連盟は、基礎労働組合に「巧みな大衆動員」モデルを構築する目標を割り当てています。行政・事業部門と企業の各部門の労働組合幹部に対する競争基準を具体化します。
各レベルの労働組合は、宣伝方法を革新し、ソーシャルネットワークを活用して法律を普及させ、良い人、良い行い、およびホーチミン主席に従う効果的な学習モデルを広めました。これにより、労働組合幹部と組合員の意識、責任感、革新を高めることに貢献しました。
「組合員福利厚生」、「組合員規約」、「テト・スム・ヴァイ」など、多くの組合員ケアプログラムが効果的に実施されています。フエ市労働組合連合会は、30社以上の企業と契約を結び、労働組合員に優遇製品とサービスを提供し、表示価格と比較して15〜30%の割引を提供しています。
過去5年間で、各レベルの労働組合は、長期入院中の組合員に7億5千万ドン以上を支援しました。総費用35億ドンで137の「労働組合の家」を建設および修理しました。貧しい労働者への資金援助基金も、234の融資プロジェクトに約450億ドンを支出し、2,250人以上の労働者の雇用を創出しました。
達成された結果に加えて、フエ市労働組合連盟は、一部の部門でのホーチミン主席の学習と実践が形式的であること、先進的な模範例の構築と普及の仕事が均一ではないこと、模範例の宣伝が広範囲に広がる効果を生み出せていないことなど、いくつかの制限も認識しています。
今後、フエ市労働組合の各レベルは、愛国的な競争運動に関連して、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを引き続き推進することを決定しました。柔軟で現代的な形式での宣伝を強化します。労働組合幹部の模範的な役割を発揮します。発生する困難をタイムリーに解決するために、意欲と願望を積極的に把握します。
レ・ミン・ニャン氏 - フエ市党委員会委員、フエ市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、フエ市労働組合連盟委員長は、ホーチミン主席に学び、従うことは、引き続き深みを増し、すべての幹部、組合員、労働者の間で日常的な活動となる必要があると強調しました。それによって、新しい段階の要件を満たす、ますます強力な労働組合組織の構築に貢献します。
この機会に、フエ市労働組合連盟は、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを促進することに関する政治局の結論01-KL/TWの実施において優れた業績を上げた10の団体と20人の個人に表彰状を授与しました。
