10月29日、レタンギ区労働組合（ハイフォン市）は2025年から2030年を任期とする第1回大会を開催した。ベトナム労働総同盟副会長のゴ・ズイ・ヒエウ氏が出席した。グエン・アイン・トゥアン氏 - ハイフォン市ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ハイフォン市労働総同盟委員長、および75の草の根労働組合の8,033組合員を代表する180人の公式代表。
議会は、区労働組合執行委員会の設立以来の労働者、公務員、労働者および労働組合活動の状況に関する報告を聞きました。 2025年から2030年までの労働組合活動の目標、課題、解決策について議論し、アイデアを提出する。議会ではまた、市労働連盟が新任期の執行委員会、検査委員会、区労働組合の役職を任命する決定を発表するのを聞いた。
2025年から2030年の任期中、レタンギ区の労働組合は多くの重要な目標を設定する。毎年300人から500人の新規組合員を育成し、非州地域で2から4つの草の根労働組合を設立する。少なくとも80％の企業が、交渉を組織し、集団労働協約（CBA）を締結する草の根労働組合を設立するよう努め、毎年、グレードB以上に達する労働協約が5～10％増加する。
当期中に次の 3 つの進歩が確認されました。特に FDI 企業と非国営部門における組合員の育成。勇気、優れた技能、法の理解、組合員福利厚生プログラムの強力な発展を備えた労働組合役員の訓練と育成、労働政策の監督の強化、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築。
ハイフォン市労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は議会の指揮として、組織を迅速に安定させ、団結し、割り当てられた任務を効果的に展開するための最近の区労働組合執行委員会の努力を認めた。
トゥアン氏は、来期も区労働組合が革新と創造的な運営を続けるよう要請した。デジタル変革を促進し、組合員を誘致し、労働者の法的かつ正当な権利を保護する役割を促進します。
議会では、グエン・ティ・ガン女史が2025年から2030年の任期でレ・タンギ区の労働組合委員長のポストを務めると信頼された。
